Solucions d'intel·ligència artificial i biometria per a la selecció de talent
Descobreix el potencial real de cada candidat
DactyreRecruit: avaluació ràpida, precisa i sense biaixos
Seguretat de dades biomètriques garantida
Precisió científica, rapidesa i confidencialitat
Fingerprint Biometrics
Ciència i innovació per avaluar el talent
Trobar la persona més adequada no hauria de dependre de la intuïció ni d'entrevistes on els biaixos inconscients poden condicionar la decisió. A Fingerprint Biometrics portem més de 30 anys investigant la relació entre les empremtes biomètriques i el comportament humà.
D'aquest recorregut neix DactyreRecruit, una tecnologia pionera que aporta una nova capa d'informació objectiva als processos de avaluació, selecció, desenvolupament i gestió del talent.
L'aliat perfecte per reforçar el criteri dels avaluadors, reduir el risc de rotació i transformar els processos de selecció.
DactyreRecruit
Avalua competències innates amb objectivitat i rapidesa
Una contractació equivocada pot afectar el temps, els recursos i el clima laboral. DactyreRecruit integra biometria dactilar, modelització matemàtica i intel·ligència artificial per aportar informació objectiva abans de prendre una decisió.
En aproximadament 3 minuts, el sistema analitza 51 competències innates i genera un informe personalitzat que permet:
- Reduir la influència dels biaixos: aporta informació objectiva que no depèn de qüestionaris ni autovaloracions.
- Descobrir el potencial innat: identificar fortaleses i competències que poden no reflectir-se en un currículum.
- Agilitzar la presa de decisions: redueix els temps de selecció sense perdre rigor ni qualitat.
- Complementar la teva metodologia: aporta informació addicional per reforçar el criteri dels professionals de Recursos Humans.
«51 competències innates. Un informe personalitzat aproximadament 3 minuts».
Com funciona?
I si poguessis prendre decisions de contractació amb més informació, incorporant dades objectives en només 3 minuts?
DactyreRecruit
Per a qui és?
Desenvolupat per líders i professionals que necessiten reduir la incertesa en la gestió de persones:
- Departaments de Recursos Humans: Per a validar candidats amb dades objectives i reduir la taxa de rotació.
- Consultores i Executive Search: Per oferir un valor diferencial i innovador als seus clients en llocs clau.
- Psicòlegs i Avaluadors del Comportament: Per aprofundir amb rigor científic en el coneixement de les competències de cada perfil.
- Empreses en creixement: Per a fidelitzar el talent intern i traçar plans de carrera amb criteri real i objectiu.
- Institucions educatives, esportives i organismes públics: per identificar competències i orientar processos de selecció, formació i desenvolupament.
Per què escollir DactyreRecruit?
Menys incertesa. Millors decisions. Evita despeses innecessàries.
DactyreRecruit combinació biometria dactilar, modelització matemàtica i intel·ligència artificial per analitzar 51 competències innates duna persona. En aproximadament 3 minuts, genera un informe personalitzat que aporta una nova perspectiva sobre el seu talent i la seva manera de gestionar-lo.
Beneficis principals:
Objectivitat i seguretat
Aporta informació objectiva i protegida que ajuda a fonamentar les decisions de avaluació, selecció i desenvolupament del talent.
Anàlisi competencial detallada
analitza 51 competències innates i facilita la comparació entre el perfil de la persona i els requeriments del lloc o de l'equip.
Eficiència Operativa
Simplifica i agilitza els processos d'avaluació i selecció, aportant informació complementària que reforça la metodologia i el criteri professional.
DactyreRecruit
Innovació amb visió de futur i rostre humà
Creiem que el futur dels Recursos Humans passa per humanitzar els processos, Combinant la experiència i l'empatia dels professionals amb el rigor de les dades i la capacitat de la intel·ligència artificial.
Un sistema que redueix la influència dels biaixos, complementa el criteri professional i manté les persones al centre de cada decisió.
«DactyreRecruit no neix una idea.
Neix de més de tres dècades de recerca».
Preguntes freqüents
Preguntes freqüents
Què és DactyreRecruit?
Un sistema avançat d'avaluació de talent que combina IA i biometria dactilar per analitzar competències amb màxima precisió, eliminant la subjectivitat en el procés. » Més informació DactyreRecruit
Es pot adaptar al meu sistema de recursos humans?
Sí. És una eina autònoma, compatible i complementària que s'integra al teu procés sense duplicar proves ni sobrecarregar el teu equip.» Més informació DactyreRecruit
Quins beneficis principals ofereix?
Estalvi de costos i temps en els processos de selecció, juntament amb una avaluació 100% objectiva basada en aptituds reals. » Més informació DactyreRecruit
Com funciona l'avaluació de biometria dactilar?
Captura les dades biomètriques del candidat i les processa per identificar 51 competències clau i el nivell d'ajust al lloc. » Més informació DactyreRecruit
