És molt important disposar de dades objectives de qualitat per conèixer els empleats. Amb aquesta fórmula els podem ajudar a superar les seves limitacions en la mesura que ens sigui possible.
L'expert en ètica corporativa, Thomas Dunfee també opina que els empleats estrella, malgrat el seu talent inigualable, acaben corrompent l'organització perquè creuen que les regles no se'ls apliquen. El resultat? Les conseqüències són imprevisibles. Tard o d'hora l'equip s'enfonsarà en la desmotivació. Pot passar que la resta dels empleats imitin el mal exemple de l'estrella i es produeixi un desordre generalitzat. També és possible que la resta comenci a abandonar lorganització.
- Set setmanes de silenci, el futur de l'avaluació humana
- Candidatures amb ànima
- El talent s'escapa per la porta del darrere
- Entrevistes sota pressió: com els sistemes actuals desgasten candidats i reclutadors
- El viatge de les empremtes dactilars a l'era de la digitologia
- Identificació de trets psicològics a través de patrons biomètrics
