Notícies
Notícies Biometria del Talent i de l'avaluació de candidats amb IA i dades biomètriques: aquí recopilem investigacions, casos pràctics i tendències clau en la selecció de personal.
Identificació de trets psicològics a través de patrons biomètrics
Un equip de científics espanyols del Centre de Recerca Biomèdica en Xarxa de Salut Mental (CIBERSAM) i FIDMAG Hermanas Hospitalarias ha desenvolupat un innovador algoritme.
Llegir més →
La dificultat dels ocupadors per trobar talent persisteix en el temps
A la seva obra "Why good people can't get jobs", Peter Cappelli, professor de la Wharton School of Business de la Universitat de Pennsilvània, aborda la ...
Llegir més →
Com la intel·ligència artificial detecta candidats que menteixen en entrevistes
La intel·ligència artificial (IA) s'ha convertit en una eina clau en els processos de selecció de personal, especialment en la detecció de fraus i ...
Llegir més →
Identificació dels gens que creen les empremtes dactilars
Investigadors han identificat 43 regions genòmiques associades amb els patrons de les empremtes dactilars, destacant el gen EVI1, implicat en el desenvolupament de les extremitats.
Llegir més →
Coneix els teus empleats
És molt important disposar de dades objectives de qualitat per conèixer els empleats. Amb aquesta fórmula podem ajudar-los a superar les seves limitacions a la ...
Llegir més →
Què és el biaix a la intel·ligència artificial?
El biaix en la intel·ligència artificial (IA), també anomenat biaix algorítmic o d'aprenentatge automàtic, es produeix quan els resultats generats per un sistema de ...
Llegir més →