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Neuigkeiten zur Talentbiometrie und die Bewertung von Kandidaten mithilfe von KI und biometrischen Daten: Hier stellen wir Forschungsergebnisse, Fallstudien und wichtige Trends in der Personalauswahl zusammen.
Identifizierung psychologischer Merkmale durch biometrische Muster
Ein Team spanischer Wissenschaftler vom Zentrum für biomedizinische Forschung im Bereich psychische Gesundheit (CIBERSAM) und FIDMAG Hermanas Hospitalarias hat einen innovativen Algorithmus entwickelt …
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Die Schwierigkeit für Arbeitgeber, Talente zu finden, bleibt über die Zeit bestehen
In seinem Werk „Warum gute Menschen keine Arbeit finden“, Peter Cappelli, professor von der Wharton School of Business der University of Pennsylvania spricht zu...
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Wie künstliche Intelligenz Kandidaten erkennt, die im Vorstellungsgespräch lügen
Künstliche Intelligenz (KI) ist zu einem wichtigen Instrument in Personalauswahlprozessen geworden, insbesondere bei der Betrugserkennung und ...
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Identifizierung der Gene, die Fingerabdrücke erzeugen
Forscher haben 43 Genomregionen identifiziert, die mit Fingerabdruckmustern in Zusammenhang stehen. Dabei sticht das Gen EVI1 hervor, das an der Entwicklung der Gliedmaßen beteiligt ist.
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Kennen Sie Ihre Mitarbeiter
Um Ihre Mitarbeiter zu verstehen, sind qualitativ hochwertige und objektive Daten unerlässlich. Mit dieser Formel können wir ihnen helfen, ihre Grenzen zu überwinden.
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Was ist Voreingenommenheit bei künstlicher Intelligenz?
Eine Verzerrung in der künstlichen Intelligenz (KI), auch algorithmische oder maschinelle Lernverzerrung genannt, tritt auf, wenn die von einem Lernsystem generierten Ausgaben...
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