Verzerrungen in der künstlichen Intelligenz (KI), auch als algorithmische oder maschinelle Lernverzerrungen bekannt, treten auf, wenn die von einem KI-System generierten Ergebnisse Verzerrungen in den Trainingsdaten oder in der Konstruktion des Algorithmus selbst widerspiegeln. Dieses Phänomen kann nachteilige Folgen haben, insbesondere wenn es bestimmte soziale Gruppen ungleich stark betrifft.
Fälle wie Fehler in Systemen Gesichtserkennung die rassistisch diskriminierte Menschen falsch identifizieren, Sprachassistenten die Sprecher mit bestimmten Akzenten schlechter transkribieren, oder Personalauswahlalgorithmen die Männer gegenüber Frauen bevorzugen, veranschaulichen, wie sich diese Vorurteile in der Praxis manifestieren.
Verzerrungen können durch mangelnde Repräsentativität der zum Trainieren des Modells verwendeten Daten entstehen und so historische soziale Ungleichheiten reproduzieren. Sie können auch direkt durch Algorithmen entstehen, die, da sie nicht auf Gerechtigkeit ausgerichtet sind, bestehende Diskriminierungen – sei es aufgrund von Geschlecht, Rasse, Herkunft oder sozioökonomischem Status – verstärken.
Um diese Risiken zu minimieren, ist es entscheidend, vielfältige und repräsentative Daten zu verwenden und Datensätze zu vermeiden, die bestimmte Gruppen ausschließen. Transparenz in den Systemen und die Möglichkeit, ihre Entscheidungsfindung durch sogenannte „erklärbare KI“ nachzuvollziehen, ermöglichen es zudem, potenzielle Abweichungen zu erkennen und zu korrigieren. Schließlich ist es unerlässlich, kontinuierliche Evaluierungsmechanismen zu etablieren und die Modelle regelmäßig zu überprüfen, um sicherzustellen, dass sie auch langfristig fair funktionieren.
Die Bekämpfung von Voreingenommenheit in der KI ist nicht nur ein technisches, sondern auch ein ethisches und soziales Problem. Sie erfordert das Engagement für die Entwicklung inklusiverer Technologien, die zu einer gerechteren Gesellschaft beitragen.
Weitere Informationen finden Sie im Originalartikel von IBM:
Referenzen
- IBM. „Was ist KI-Voreingenommenheit?“
Erhältlich in:
[https://www.ibm.com/mx-es/topics/ai-bias]
Zugriff im März 2025.
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