Intelligence artificielle et solutions biométriques pour la sélection des talents
Découvrez le véritable potentiel de chaque candidat
DactyreRecruit: évaluation rapide, précise et impartiale
Sécurité des données biométriques garantie
Précision scientifique, rapidité et confidentialité
Fingerprint Biometrics
La science et l'innovation au service de l'évaluation des talents
Pour trouver le la personne la plus appropriée Cela ne devrait pas dépendre de l'intuition ou d'entretiens où le préjugés inconscients Ils peuvent influencer la décision. Fingerprint Biometrics nous portons plus de 30 ans de recherche La relation entre les empreintes digitales biométriques et le comportement humain.
Ce voyage donne naissance à DactyreRecruitune technologie pionnière qui apporte un nouvelle couche d'informations objectives aux processus de évaluation, sélection, développement et gestion des talents.
L'allié parfait pour Renforcer les critères des évaluateurs, réduire le risque de roulement du personnel et transformer les processus de sélection.
DactyreRecruit
Évaluer les aptitudes innées de manière objective et rapide
Une mauvais recrutement peut affecter la temps, ressources et environnement de travail. DactyreRecruit intégration biométrie par empreintes digitales, modélisation mathématique et intelligence artificielle contribuer information objective avant de prendre une décision.
En environ 3 minutesle système analyse 51 compétences innées et génère une rapport personnalisé qui permet :
- Réduire l’influence des biais : offre information objective qui ne dépend pas de questionnaires ou d'auto-évaluations.
- Découvrir son potentiel inné : identifier forces et compétences cela ne se reflète pas forcément dans un CV.
- Rationalisez la prise de décision : réduit le temps de sélection sans perdre en rigueur ni en qualité.
- Complétez votre méthodologie : offre información adicional pour renforcer le critère des professionnels de Ressources humaines.
51 aptitudes innées. Un rapport personnalisé en 3 minutes environ.».
Comment ça marche?
Et si vous pouviez prendre des décisions d'embauche avec plus d'informations, intégrant Données objectives en seulement 3 minutes?
DactyreRecruit
C'est pour qui?
Développé pour dirigeants et professionnels de quoi avez-vous besoin réduire l'incertitude en matière de gestion des ressources humaines :
- Directions des ressources humaines : Pour valider les candidats avec des données objectives et réduire le taux de rotation du personnel.
- Cabinets de conseil et chasseurs de têtes : Offrir un valeur différenciatrice et innovante à leurs clients occupant des postes clés.
- Psychologues et évaluateurs comportementaux : Pour approfondir avec rigueur scientifique en connaissant les compétences requises pour chaque profil.
- Entreprises en croissance : Pour fidéliser les talents internes et élaborer des plans de carrière avec critères réels et objectifs.
- Établissements d’enseignement, institutions sportives et organismes publics : Pour identifier compétences et guider les processus de sélection, formation et développement.
Pourquoi choisir DactyreRecruit?
Moins d'incertitude. De meilleures décisions. Évitez les dépenses inutiles.
DactyreRecruit combine biométrie par empreintes digitales, modélisation mathématique et intelligence artificielle pour analyser 51 aptitudes innées d'une personneEn environ Minutes 3, générer un rapport personnalisé qui offre une nouvelle perspective sur son talent et la façon dont il le gère.
Avantages principaux:
Objectivité et sécurité
Contribuer information objective et protégée ce qui contribue à étayer les décisions de évaluation, sélection et développement des talents.
Analyse détaillée des compétences
examen 51 compétences innées et facilite la comparaison entre le profil de la personne et le exigences du poste ou de l'équipe.
Efficacité opérationnelle
Simplifier et rationaliser le processus d'évaluation et de sélectionfournir des informations supplémentaires qui Elle renforce la méthodologie et les critères professionnels..
DactyreRecruit
L'innovation avec une vision d'avenir et un visage humain
Nous croyons que l'avenir du Ressources humaines passe par humaniser les processus, combinant le l'expérience et l'empathie des professionnels avec la rigueur des données et la capacité de la intelligence artificielle.
Un système qui réduit l'influence des biais, complète le jugement professionnel et conserve le les gens au centre de chaque décision.
«DactyreRecruit Cela ne provient pas d'une idée.
Elle découle de plus de trois décennies de recherche».
FAQ
Questions fréquentes
Ce qui est DactyreRecruit?
Un système d'évaluation des talents avancé qui combine IA et biométrie par empreintes digitales analyser les compétences avec une précision maximale, en éliminant toute subjectivité dans le processus. » Plus d'informations DactyreRecruit
Peut-il être adapté à mon système RH ?
Oui. C'est un outil. autonomes, compatibles et complémentaires qui s'intègre à votre processus sans dupliquer les tests ni surcharger votre équipe.» Plus d'informations DactyreRecruit
Quels sont les principaux avantages qu'il offre ?
Économies de coûts et de temps dans les processus de sélection, ainsi qu'une évaluation Objectif à 100 % basé sur de véritables compétences. » Plus d'informations DactyreRecruit
Comment fonctionne l'évaluation biométrique par empreintes digitales ?
Il capture les données biométriques du candidat et les traite pour identifier 51 compétences fendit et leur adéquation au poste. » Plus d'informations DactyreRecruit
