FP Biometrics:innovation en intelligence artificielle appliquée au talent humain
Plus de 40 ans de recherche sur le comportement humain
Notre mission : transformer le talent en réussite
Les valeurs qui nous guident : innovation, éthique et confidentialité
Engagement en faveur de processus justes et humains
Fingerprint Biometrics
Des informations objectives pour des décisions plus éclairées.
Une nouvelle perspective pour l'évaluation des talents
Science + Biométrie des empreintes digitales + Intelligence artificielle : la révolution dans l’évaluation des talents
Notre objectif
Nous aidons les organisations à réduire l'incertitude dans leurs processus de sélection et de développement des talentsPour y parvenir, nous avons développé un système novateur qui offre données objectives sur les capacités innées de chaque personne, combinant la biométrie des empreintes digitales, la modélisation mathématique et l'intelligence artificielle.
Nous ne remplaçons pas le facteur humain: nous avons mis science, technologie et plus de 30 ans de recherche au service de ceux qui prennent des décisions concernant les talents.
Notre mission
Transformer la façon dont les entreprises évaluent et gèrent les talents, en contribuant données rigoureuses, exactitude et objectivité à la prise de décision. Nous développons des technologies basées sur les principes de Éthique et respect de la vie privéesans perdre de vue l'essentiel : les personnes.
«Innovation, éthique et respect de la vie privée Ce sont là les principes qui guident le développement de chacune de nos solutions.
Innovation
Éthique
Respect de la vie privée
« Un système qui fait la différence dans l'évaluation des talents »
Qui sommes-nous et d'où venons-nous ?
Plus de trois décennies à transformer la science et le savoir
Fingerprint Biometrics Cela ne découle pas d'une tendance du marché. Cela naît de la passion pour l'empreinte digitale scientifique et à partir des connaissances accumulées pendant Plus de 30 ans de recherche spécialisée dans le domaine des empreintes digitales et de la biométrie des empreintes digitales.
Au cours de ces décennies, nous avons approfondi l'étude de modèles biométriques et les informations qu'ils peuvent fournir sur le caractéristiques innées des personnesDans le même temps, nous avons constaté que de nombreuses décisions relatives à l'évaluation et à la sélection des talents continuaient de dépendre d'informations partielles et, parfois, biaisées. préjugés inconscients.
C’est de là qu’est venue la décision de franchir une nouvelle étape : combiner nos recherches en biométrie des empreintes digitales avec la modélisation mathématique et l'intelligence artificielle pour développer DactyreRecruit, un système perturbateur qui contribuent aux organisations informations objectives sur le talent de chaque personne et leur permet de prendre des décisions plus intelligentes et plus précises.
«De la recherche à une nouvelle façon de comprendre le talent»
Décennies d'études rigoureuses nous ont permis de déchiffrer la relation entre la biométrie des empreintes digitales et les compétences professionnellesdonner vie à un système unique sur le marché.