L'actualité
Actualités biométriques des talents et l’évaluation des candidats à l’aide de l’IA et des données biométriques : nous compilons ici des recherches, des études de cas et les principales tendances en matière de sélection du personnel.
Identification des traits psychologiques à travers des modèles biométriques
Une équipe de scientifiques espagnols du Centre de recherche biomédicale en santé mentale (CIBERSAM) et de FIDMAG Hermanas Hospitalarias a développé un algorithme innovant...
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La difficulté pour les employeurs de trouver des talents persiste au fil du temps
Dans son ouvrage « Pourquoi les bonnes personnes ne trouvent pas d'emploi », Peter Cappelli, professeur de la Wharton School of Business de l'Université de Pennsylvanie, prend la parole...
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Comment l'intelligence artificielle détecte les candidats qui mentent lors des entretiens
L'intelligence artificielle (IA) est devenue un outil essentiel dans les processus de sélection du personnel, notamment dans la détection et...
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Identifier les gènes qui créent les empreintes digitales
Les chercheurs ont identifié 43 régions génomiques associées aux modèles d'empreintes digitales, mettant en évidence le gène EVI1, impliqué dans le développement des membres...
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Connaissez vos employés
Il est essentiel de disposer de données objectives et de qualité pour comprendre vos employés. Grâce à cette formule, nous pouvons les aider à surmonter leurs difficultés…
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Qu’est-ce que le biais en intelligence artificielle ?
Le biais en intelligence artificielle (IA), également appelé biais algorithmique ou biais d'apprentissage automatique, se produit lorsque les résultats générés par un système d'apprentissage...
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