Blog
Blog sur la biométrie des talents où nous partageons des articles sur l'évaluation des talents par l'IA, l'utilisation des données biométriques, l'expérience des candidats et les nouvelles méthodes de sélection du personnel.
« Sept semaines de silence », l'avenir de l'évaluation humaine
Claudia, candidate hautement qualifiée, a dû faire face à un processus de sélection qui a duré plus de sept semaines. Entre les entretiens…
Lire la suite →
Des candidatures avec une âme
L’une des tendances les plus intéressantes est que les entreprises commencent à valoriser davantage les compétences humaines, telles que l’empathie, la créativité et...
Lire la suite →
Le talent s'échappe par la porte arrière
Car tant que les entreprises continueront de s'appuyer sur des processus de sélection obsolètes, les talents passeront inaperçus. Chaque test mal conçu…
Lire la suite →
Entretiens sous haute pression : comment les systèmes actuels épuisent les candidats et les recruteurs
Chaque année, des milliers de candidats sont confrontés à des processus de sélection qui évaluent non seulement leurs compétences mais aussi leur capacité à survivre...
Lire la suite →
Le voyage des empreintes digitales vers l'ère de la digitalisation
Depuis l'Antiquité, les empreintes digitales suscitent à la fois fascination et perplexité, et demeurent un mystère encore non résolu. Malgré les progrès scientifiques, jusqu'à aujourd'hui…
Lire la suite →