Il est essentiel de disposer de données objectives et de qualité pour comprendre vos employés. Grâce à cette formule, nous pouvons les aider à surmonter leurs limites autant que possible.
L'expert en éthique d'entreprise, Thomas Dunfee Il croit également que les employés vedettes, malgré leur talent exceptionnel, finissent par corrompre l'organisation parce qu'ils estiment que les règles ne s'appliquent pas à eux. Le résultat ? Les conséquences sont imprévisibles. Tôt ou tard, l'équipe sombrera dans la démotivation. Les autres employés pourraient imiter le mauvais exemple de la star, et un désordre généralisé pourrait s'ensuivre. Il est également possible que les autres employés commencent à quitter l'organisation.
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