आत्मा से परिपूर्ण उम्मीदवारी

में से एक है रुझान इससे भी अधिक दिलचस्प बात यह है कि कंपनियां वे मानवीय कौशल को अधिक महत्व देने लगे हैं -जैसे सहानुभूति, रचनात्मकता और अनुकूलनशीलता— के सामने तकनीकी रूप से पाठ्यक्रम perfectos द्वारा उत्पन्न मैं एक। दूसरे शब्दों में, मानवीय स्पर्श एक बन रहा है मुख्य विभेदक.

इसके अलावा, कई कंपनियां हैं उनका पुन: विन्यास करें चयन प्रक्रिया अधिक शामिल करने के लिए स्थितिजन्य परीक्षण या समूह गतिशीलता जो बताते हैं कि कैसे यह वास्तव में व्यवहार करता है एक व्यक्ति, केवल उसमें कही गई बातों से निर्देशित होने के बजाय कागज।

अधिक से अधिक startups वे दांव लगा रहे हैं नैतिक एआई उपकरण के लिए अनुप्रयोगों को निजीकृत करें इतना जिम्मेदारके उद्देश्य से जल्दी करो उन चयन प्रक्रिया पाप तर को भर्ती टीमें न ही उत्पन्न करें अवास्तविक उम्मीदें में उम्मीदवारों. En DactyreRecruit हम हैं अग्रदूतों इस दृष्टिकोण में: हम विकसित करते हैं पहला AI समाधान एक पर ध्यान केंद्रित अनुकूलन सचेत और प्रभावी, जो प्रेरित करता है अधिक कुशल और मानवीय प्रक्रियाएं।