प्रतिभा पिछले दरवाजे से भाग जाती है

क्योंकि कम्पनियां पुरानी चयन प्रक्रियाओं पर निर्भर रहती हैं, प्रतिभा उनके पिछले दरवाजे से फिसल जाती है। प्रत्येक खराब तरीके से डिजाइन किया गया परीक्षण, प्रत्येक अवैयक्तिक साक्षात्कार, तथा मानवीय निर्णय के बिना प्रत्येक स्वचालित फिल्टर एक चूका हुआ अवसर है। सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार हमेशा वह नहीं होता जो अंतिम सूची में आता है, बल्कि वह होता है जो पहली क्लिक से आगे नहीं बढ़ पाता।

समस्या प्रतिभा की कमी नहीं है। समस्या यह है कि वर्तमान व्यवस्था यह नहीं जानती कि उसे कैसे पहचाना जाए।

मुख्य आलोचनाएँ उद्योग विशेषज्ञों के अनुसार चयन प्रक्रिया: