Intelligenza artificiale e soluzioni biometriche per la selezione dei talenti
Scopri il vero potenziale di ogni candidato
DactyreRecruit: valutazione rapida, accurata e imparziale
Sicurezza dei dati biometrici garantita
Precisione scientifica, velocità e riservatezza
Fingerprint Biometrics
Scienza e innovazione per valutare i talenti
Per trovare il la persona più adatta Non dovrebbe dipendere dall'intuizione o dalle interviste in cui il pregiudizi inconsci Possono influenzare la decisione. Fingerprint Biometrics noi portiamo oltre 30 anni di ricerca La relazione tra impronte digitali biometriche e comportamento umano.
Questo viaggio dà origine a DactyreRecruit, One tecnologia pionieristica che porta a nuovo livello di informazioni oggettive ai processi di valutazione, selezione, sviluppo e gestione dei talenti.
L'alleato perfetto per Rafforzare i criteri di valutazione, ridurre il rischio di ricambio del personale e trasformare i processi di selezione..
DactyreRecruit
Valutare le capacità innate in modo obiettivo e rapido
Un assunzione errata può influenzare il tempo, risorse e ambiente di lavoro. DactyreRecruit si integra biometria delle impronte digitali, modellazione matematica e intelligenza artificiale contribuire informazioni oggettive prima di prendere una decisione.
En circa 3 minutiil sistema analizza 51 abilità innate e genera a report personalizzato che consente:
- Ridurre l'influenza dei pregiudizi: fornisce informazioni oggettive che non dipende da questionari o autovalutazioni.
- Scoprire il potenziale innato: identifica punti di forza e abilità che potrebbe non essere riportato in un curriculum vitae.
- Semplificare il processo decisionale: riduce il orari di selezione senza compromettere il rigore o la qualità.
- Integra la tua metodologia: fornisce informazioni aggiuntive per rafforzare il criterio dei professionisti di Risorse Umane.
"51 abilità innate. Un report personalizzato in circa 3 minuti."'.
Come funziona?
E se potessi prendere decisioni di assunzione con più informazioni, incorporando dati oggettivi en solo 3 minuti?
DactyreRecruit
Per chi è?
Sviluppato per leader e professionisti di che cosa hai bisogno ridurre l'incertezza nella gestione delle risorse umane:
- Dipartimenti delle risorse umane: a convalidare i candidati con dati oggettivi e ridurre il tasso di ricambio.
- Società di consulenza e ricerca di personale dirigenziale: Offrire a valore differenziante e innovativo ai loro clienti in posizioni chiave.
- Psicologi e valutatori del comportamento: Per approfondire ulteriormente rigore scientifico nella conoscenza delle competenze di ciascun profilo.
- Aziende in crescita: a trattenere i talenti interni e elaborare piani di carriera con criteri reali e oggettivi.
- Istituti scolastici, istituzioni sportive ed enti pubblici: Per identificare competenze e guidare i processi di selezione, formazione e sviluppo.
Perché scegliere DactyreRecruit?
Meno incertezza. Decisioni migliori. Evitare spese superflue.
DactyreRecruit combinare biometria delle impronte digitali, modellazione matematica e intelligenza artificiale analizzare 51 abilità innate di una personaIn circa 3 minuti, genera un report personalizzato che fornisce una nuova prospettiva su il suo talento e il modo in cui lo gestisce.
Principali vantaggi:
Obiettività e sicurezza
fornisce informazioni oggettive e protette che contribuisce a suffragare le decisioni di valutazione, selezione e sviluppo dei talenti.
Analisi dettagliata delle competenze
Analiza 51 abilità innate e facilita il confronto tra il profilo della persona e il requisiti del lavoro o del team.
Efficienza operativa
Semplificare e snellire il processi di valutazione e selezionefornendo informazioni supplementari che Rafforza la metodologia e i criteri professionali..
DactyreRecruit
Innovazione con una visione per il futuro e un volto umano
Crediamo che il futuro del Risorse Umane passa attraverso umanizzare i processi, combinando il esperienza ed empatia dei professionisti dell' rigore dei dati e la capacità del intelligenza artificiale.
Un sistema che riduce l'influenza dei pregiudizi, completa il giudizio professionale e mantiene il persone al centro di ogni decisione.
«DactyreRecruit Non nasce da un'idea.
È il risultato di oltre trent'anni di ricerca.'.
Faqs
Domande frequenti
Che cosa è DactyreRecruit?
Un sistema avanzato di valutazione del talento che combina Intelligenza artificiale e biometria delle impronte digitali Analizzare le competenze con la massima precisione, eliminando la soggettività nel processo. » Ulteriori informazioni DactyreRecruit
È possibile integrarlo nel mio sistema di gestione delle risorse umane?
Sì. È uno strumento autonomi, compatibili e complementari che si integra nel tuo processo senza duplicare i test o sovraccaricare il tuo team.» Ulteriori informazioni DactyreRecruit
Quali sono i principali vantaggi che offre?
Risparmio di costi e tempo nei processi di selezione, insieme a una valutazione Obiettivo al 100% basato su competenze reali. » Ulteriori informazioni DactyreRecruit
Come funziona la valutazione biometrica tramite impronte digitali?
Cattura i dati biometrici del candidato e li elabora per identificare 51 competenze chiave e la loro idoneità al ruolo. » Ulteriori informazioni DactyreRecruit
