DactyreRecruitTecnologia biometrica e intelligenza artificiale per valutare le competenze
Perché la nostra tecnologia è unica?
Principali vantaggi di DactyreRecruit
Precisione e velocità in pochi minuti
Report dettagliati e personalizzati
Chi può trarre vantaggio dal sistema?
Aziende di qualsiasi settore o dimensione
Team delle risorse umane e cacciatori di teste
DactyreRecruit
Tecnologia pionieristica per valutare in modo rapido e preciso le capacità innate.
Che cosa è DactyreRecruit?
DactyreRecruit
DactyreRecruit è un sistema pionieristico sviluppato da Fingerprint Biometrics che integra biometria delle impronte digitali, psicologia comportamentale, modellazione matematica e intelligenza artificiale Fornire una nuova fonte di prove oggettive per i processi di selezione, valutazione e sviluppo dei talenti.
Sulla base dell'analisi di indicatori biometriciLa piattaforma genera circa 3 minuti un report personalizzato che integra 51 abilità innate della persona, arricchendo la giudizio professionale senza sostituire il fattore umano e migliorando l'esperienza della persona valutata e dell'organizzazione.
La nostra esperienza
"Conoscere il talento è solo l'inizio. Capire come si manifesta è ciò che fa la differenza."
DactyreRecruit
Chi può trarne beneficio?
Una soluzione pensata per organizzazioni di qualsiasi settore e dimensione.
DactyreRecruit è stato sviluppato per aziende, istituzioni y organizaciones che cercano di incorporare informazioni oggettive ai loro processi di Selezione, valutazione e sviluppo dei talenti.
La sua versatilità consente la valutazione di entrambi candidati esterni come professionisti dell'organizzazione stessafornire informazioni utili per il selezione, promozione interna, individuazione dei punti di forza e sviluppo del team.
Complementando il giudizio professionale con un nuovo strato di informazioni oggettive, DactyreRecruit aiuto da prendere decisioni più informateper migliorare l'adattamento tra la persona, la posizione e il team e per guidare il sviluppo delle competenze.
DactyreRecruit
Decisioni intelligenti. Report in circa 3 minuti.
Informazioni oggettive e supplementari:
Non si basa su questionari o autovalutazioni.
51 abilità innate:
Analizzato in 6 aree di competenza chiave.
Rapporto in circa 3 minuti:
Risultati personalizzati, visivi e di facile interpretazione.
Privacy e sicurezza:
Le immagini originali non vengono memorizzate e le informazioni vengono trasformate in vettori matematici irreversibili e anonimizzati.
«UUn'impronta digitale, una nuova fonte di informazioni oggettive»
Dati oggettivi per aiutare i valutatori a prendere decisioni migliori.
Identificazione delle competenze
6 blocchi di competenze. 51 competenze valutate in soli 3 minuti.
Flessibilità
Adattamento agile ad ambienti dinamici.
Guida
Ispirazione e leadership di squadra.
elasticità
Capacità di affrontare e superare situazioni avverse.
Lavoro di squadra
Collaborazione e sinergia.
Orientamento al log
Concentrazione costante sugli obiettivi.
Strategia e creatività
Innovazione per risolvere i problemi.
DactyreRecruit
Vantaggi per la gestione dei talenti
Una soluzione pensata per le organizzazioni di qualsiasi settore che desiderano integrare informazioni oggettive alla valutazione di talenti esterni e interni.
- Selezione oggettiva: Aiuta a ridurre margine di errore già ottimizza il costi di assunzione.
- Talenti interni: identifica punti di forza e abilità innate per guidare le promozioni e i piani di sviluppo professionale.
- Informazioni aggiuntive: Rafforza il criterio di Risorse Umane con dati oggettivi sulle capacità innate.
- La tecnologia al servizio delle persone: Promuove una gestione più efficace dei talenti efficiente, obiettivo e trasparente.
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potenziale che altri metodi
non possono vedere?
SCIENZA E INTELLIGENZA ARTIFICIALE IN AZIONE.
Guardalo in 1 minuto.
DactyreRecruit
Ó Cómo funciona DactyreRecruit?
Un processo agile, rigoroso ed efficiente
1
Definizione
profilo
2
Accesso
piattaforma
3
Collezione
dati biometrici
4
Analisi
con l'IA
5
Generazione di report
Fase 1
Definizione del profilo
Vengono individuate le competenze chiave e i requisiti specifici per la posizione.
Fase 2
Registrazione sulla piattaforma
Accesso sicuro e personalizzato per avviare facilmente il processo di valutazione.
Fase 3
Raccolta di dati biometrici
La nostra tecnologia trasforma l'impronta digitale in vettori matematici irreversibili e anonimizzatiGaranzia assoluta: è impossibile identificare la persona o ricostruire l'impronta digitale originale.
Fase 4
Analisi tramite intelligenza artificiale
Algoritmi avanzati di intelligenza artificiale analizzano i vettori per identificare modelli competitivi con precisione matematica.
