了解你的员工

客观、高质量的数据对于了解员工至关重要。通过这种方法，我们可以尽最大努力帮助他们克服自身的局限性。

企业伦理专家 托马斯·邓菲 他还认为，明星员工虽然才华横溢，但最终会腐蚀整个组织，因为他们觉得规则对他们不适用。结果会怎样？后果难以预料。团队迟早会陷入士气低落的境地。其他员工可能会效仿明星的坏榜样，导致混乱蔓延。也有可能其他员工会开始离开公司。