DactyreRecruit：生物识别技术和人工智能评估技能
我们的技术为何独一无二？
主要优点 DactyreRecruit
几分钟内的精度和速度
详细和个性化的报告
谁可以从该系统中受益？
任何行业或规模的公司
人力资源团队和猎头
DactyreRecruit
开创性技术，可快速准确地评估先天能力。
什么是 DactyreRecruit?
DactyreRecruit
DactyreRecruit 是 开创性系统 由开发 Fingerprint Biometrics 整合了 指纹生物识别技术、行为心理学、数学建模和人工智能 为人才选拔、评估和发展过程提供新的客观证据来源。
基于对……的分析 生物特征指标该平台大约产生 3分钟 一份整合了以下内容的定制报告 51项先天技能 这个人，丰富了 专业判断 在不取代人为因素的前提下，改善被评估者和组织的体验。
我们的经验
“了解天赋只是第一步。理解天赋如何展现出来才是关键所在。”
DactyreRecruit
谁能受益？
适用于任何行业和规模的组织的解决方案。
DactyreRecruit 已开发用于 公司、机构 y organizaciones 他们试图将其纳入其中 客观信息 对他们的流程 人才的选拔、评估和培养.
它的多功能性使其能够对两者进行评估。 外部候选人 如 来自该组织本身的专业人员提供有用的信息 选拔、内部晋升、优势识别和团队发展.
通过补充 专业判断 加上一层新的 客观信息, DactyreRecruit 有助于服用 更明智的决策提高个人、职位和团队之间的匹配度，并指导 技能发展.
DactyreRecruit
明智的决策。报告大约3分钟即可生成。
客观信息和补充信息：
它不依赖于问卷调查或自我评估。
51项与生俱来的技能：
从6个关键能力领域进行分析。
大约3分钟内完成报告：
个性化、可视化且易于理解的结果。
隐私及安全：
原始图像不会被存储，信息会被转换成不可逆的匿名数学向量。
«U指纹，一种新的客观信息来源»
提供客观数据，帮助评估人员做出更好的决策。
灵活性
敏捷地适应动态环境。
Liderazgo
激励和团队领导力。
弹性
能够应对和克服不利局面。
合作
协作与协同。
逻辑导向
始终专注于目标。
战略和创造力
创新解决问题。
DactyreRecruit
人才管理的益处
专为希望整合的各行各业组织而设计的解决方案 客观信息 对……的评估 外部和内部人才.
- 目标选择： 有助于减少 误差范围 已经优化 招聘成本.
- 内部人才： 识别 先天优势和技能 指导晋升和职业发展计划。
- 附加信息： 加强了以下标准： 人力资源 拥有关于先天能力的客观数据。
- 科技为人服务： 它有助于更有效地进行人才管理。 高效、客观、透明.
DactyreRecruit
它是如何工作的 DactyreRecruit?
一个敏捷、严谨、高效的过程
1
定义
个人资料的
2
访问
平台
3
集
生物识别数据
4
分析
与人工智能
5
报告生成
步骤1
配置文件定义
明确了该职位所需的关键能力和具体要求。
步骤2
平台注册
安全便捷的个性化访问，让您轻松启动评估流程。
步骤3
生物特征数据的采集
我们的技术将指纹转化为 不可逆且匿名化的数学向量绝对保证：不可能识别出此人身份或重建原始指纹。
步骤4
利用人工智能进行分析
先进的人工智能算法通过分析向量，以数学上的精确度识别竞争模式。
