FP Biometrics: innovación en inteligencia artificial aplicada al talento humano
Más de 40 años investigando el comportamiento humano
Nuestra misión: transformar el talento en éxito
Valores que nos guían: innovación, ética y privacidad
Compromiso con procesos justos y humanos
Fingerprint Biometrics
Información objetiva para decisiones más inteligentes.
Una nueva perspectiva para la evaluación del talento
Ciencia + Biometría Dactilar + Inteligencia Artificial: La revolución en la evaluación del talento
Nuestro objetivo
Ayudamos a las organizaciones a reducir la incertidumbre en sus procesos de selección y desarrollo del talento. Para ello, hemos desarrollado un sistema pionero que aporta datos objetivos sobre las competencias innatas de cada persona, combinando biometría dactilar, modelización matemática e inteligencia artificial.
No sustituimos el factor humano: ponemos la ciencia, la tecnología y más de 30 años de investigación al servicio de quienes toman decisiones sobre el talento.
Nuestra misión
Transformar la forma en que las empresas evalúan y gestionan el talento, aportando datos rigurosos, precisión y objetividad a la toma de decisiones. Desarrollamos tecnología bajo principios de ética y respeto por la privacidad, sin perder de vista lo más importante: las personas.
«Innovación, ética y respeto por la privacidad son los principios que guían el desarrollo de cada una de nuestras soluciones»
Innovación
Ética
Respeto por la privacidad
«Un sistema que marca la diferencia en la evaluación de talento»
Quiénes somos y de dónde venimos
Más de tres décadas transformando la ciencia conocimiento
Fingerprint Biometrics no surge de una tendencia de mercado. Nace de la pasión por la dactiloscopia científica y del conocimiento acumulado durante más de 30 años de investigación especializada en dactiloscopia y biometría dactilar.
Durante estas décadas hemos profundizado en el estudio de los patrones biométricos y en la información que pueden aportar sobre las características innatas de las personas. Al mismo tiempo, observamos que muchas decisiones relacionadas con la evaluación y selección del talento continuaban dependiendo de información parcial y, en ocasiones, condicionada por sesgos inconscientes.
De ahí surgió la decisión de dar un paso más: combinar nuestra investigación en biometría dactilar con modelización matemática e inteligencia artificial para desarrollar DactyreRecruit, un sistema disruptivo que aporta a las organizaciones información objetiva sobre el talento de cada persona y les permite tomar decisiones más inteligentes y acertadas.
«De la investigación a una nueva forma de entender el talento»
Décadas de estudio riguroso nos han permitido descifrar la relación entre la biometría dactilar y las competencias profesionales, dando vida a un sistema único en el mercado.