FP Biometrics: innovación en inteligencia artificial aplicada al talento humano
Más de 40 años investigando el comportamiento humano
Nuestra misión: transformar el talento en éxito
Valores que nos guían: innovación, ética y privacidad
Compromiso con procesos justos y humanos
Fingerprint Biometrics
Información objetiva para decisiones más inteligentes.
Una nueva perspectiva para la evaluación del talento
Ciencia, tecnología e innovación al servicio del talento
Nuestro objetivo
Ayudamos a las organizaciones a eliminar la incertidumbre en sus procesos de selección y desarrollo. Lo hacemos integrando un sistema pionero que aporta datos objetivos sobre las competencias innatas de cada persona mediante la combinación de biometría dactilar, modelización matemática e inteligencia artificial. Nuestro propósito no es reemplazar el factor humano, sino potenciar la experiencia y el criterio de los evaluadores con evidencias científicas que aseguren cada contratación.
Nuestra misión
Transformar la forma en que las empresas evalúan y gestionan el talento, aportando datos rigurosos, precisión y objetividad a la toma de decisiones. Desarrollamos tecnología bajo principios de ética y respeto por la privacidad, sin perder de vista lo más importante: las personas.
«Innovación, ética y respeto por la privacidad son los principios que guían el desarrollo de cada una de nuestras soluciones.»
Innovación
Ética
Respeto por la privacidad
«Un sistema que marca la diferencia en la evaluación de talento.»
Quiénes somos y de dónde venimos
Más de tres décadas transformando la ciencia en certeza
Fingerprint Biometrics no surge de una tendencia de mercado. Nace de la pasión por la dactiloscopia científica y del conocimiento acumulado durante más de 30 años de investigación especializada en dactiloscopia y biometría dactilar.
Durante estas décadas hemos profundizado en el estudio de los patrones biométricos y la información que pueden aportar sobre las características innatas de las personas. Al mismo tiempo, observamos que muchas decisiones relacionadas con la evaluación y selección del talento continuaban dependiendo de información parcial y, en ocasiones, condicionada por sesgos inconscientes.
De ahí nació la decisión de dar un paso más: combinar nuestra investigación en biometría dactilar con modelización matemática e inteligencia artificial para desarrollar DactyreRecruit, un sistema capaz de aportar a las organizaciones información objetiva sobre el talento de cada persona para tomar decisiones más inteligentes y acertadas.
«De la investigación a una nueva forma de entender el talento.»
Décadas de estudio riguroso nos han permitido descifrar la relación entre la biometría dactilar y las competencias profesionales, dando vida a un sistema único en el mercado.