DactyreRecruit: tecnología biométrica e IA para evaluar competencias
¿Por qué nuestra tecnología es única?
Beneficios principales de DactyreRecruit
Precisión y rapidez en minutos
Informes detallados y personalizados
¿Quién puede beneficiarse del sistema?
Empresas de cualquier sector o tamaño
Equipos de RRHH y headhunters
DactyreRecruit
Tecnología pionera para evaluar competencias innatas con rapidez y precisión.
¿Qué es DactyreRecruit?
DactyreRecruit
DactyreRecruit es un sistema pionero desarrollado por Fingerprint Biometrics que integra biometría dactilar, psicología del comportamiento, modelización matemática e Inteligencia Artificial para aportar una nueva fuente de evidencia objetiva a los procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento.
A partir del análisis de indicadores biométricos, la plataforma genera en aproximadamente 3 minutos un informe personalizado que integra 51 competencias innatas de la persona, enriqueciendo el criterio profesional sin sustituir el factor humano y mejorando la experiencia de la persona evaluada y de la organización.
Nuestra experiencia
«Conocer el talento es solo el principio. Entender cómo se manifiesta es lo que marca la diferencia»
DactyreRecruit
¿Quién puede beneficiarse?
Una solución diseñada para organizaciones de cualquier sector y tamaño.
DactyreRecruit ha sido desarrollado para empresas, instituciones y organizaciones que buscan incorporar información objetiva a sus procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento.
Su versatilidad ermite evaluar tanto a candidatos externos como a profesionales de la propia organización, aportando información útil para la selección, promoción interna, identificación de fortalezas y desarrollo de equipos.
Al complementar el criterio profesional con una nueva capa de información objetiva, DactyreRecruit ayuda a tomar decisiones mejor fundamentadas, mejorar el encaje entre la persona, el puesto y el equipo, y orientar el desarrollo de competencias.
DactyreRecruit
Decisiones inteligentes. Informes en aproximadamente 3 minutos.
Información objetiva y complementaria:
No depende de cuestionarios ni autovaloraciones.
51 competencias innatas:
Analizadas en 6 áreas competenciales clave.
Informe en aproximadamente 3 minutos:
Resultados personalizados, visuales y fáciles de interpretar.
Privacidad y seguridad:
Las imágenes originales no se almacenan y la información se transforma en vectores matemáticos irreversibles y anonimizados.
«Una huella dactilar, una nueva fuente de información objetiva»
Datos objetivos para ayudar a los evaluadores a tomar mejores decisiones.
Identificación de competencias
6 bloques competenciales. 51 competencias evaluadas en solo 3 minutos
Flexibilidad
Adaptación ágil a entornos dinámicos.
Liderazgo
Inspiración y dirección de equipos.
Resiliencia
Capacidad para afrontar y superar situaciones adversas.
Trabajo en equipo
Colaboración y sinergia.
Orientación al logro
Enfoque constante en objetivos.
Estrategia y creatividad
Innovación para resolver problemas.
DactyreRecruit
Beneficios para la gestión del talento
Una solución diseñada para organizaciones de cualquier sector que buscan incorporar información objetiva a la evaluación del talento externo e interno.
- Selección Objetiva: Ayuda a reducir el margen de error y a optimizar los costes de contratación.
- Talento Interno: Identifica fortalezas y competencias innatas para orientar promociones y planes de desarrollo profesional.
- Información complementaria: Refuerza el criterio de Recursos Humanos con datos objetivos sobre competencias innatas.
- Tecnología al servicio de las personas: Favorece una gestión del talento más eficiente, objetiva y transparente.
¿Y si pudieras descubrir el
potencial que otros métodos
no pueden ver?
Ciencia e IA en acción.
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Dactyre Recruit
¿Cómo funciona DactyreRecruit?
Un proceso ágil, riguroso y eficiente
1
Definición
del perfil
2
Acceso
plataforma
3
Recogida
de datos biométricos
4
Análisis
con IA
5
Generación del informe
Paso 1
Definición del perfil
Se identifican las competencias clave y los requisitos específicos requeridos para el puesto.
Paso 2
Alta en la plataforma
Acceso seguro y personalizado para iniciar el proceso de evaluación de forma sencilla.
Paso 3
Recogida de datos biométricos
Nuestra tecnología transforma la huella dactilar en vectores matemáticos irreversibles y anonimizados. Garantía absoluta: es imposible identificar a la persona o reconstruir la huella original.
Paso 4
Análisis mediante inteligencia artificial
Algoritmos avanzados de Inteligencia Artificial analizan los vectores para identificar patrones competenciales con precisión matemática.
