Es muy importante disponer de datos objetivos de calidad para conocer a los empleados. Con esta fórmula podemos ayudarlos a superar sus limitaciones en la medida que nos sea posible.
El experto en ética corporativa, Thomas Dunfee también opina que los empleados estrella, a pesar de su inigualable talento, acaban corrompiendo a la organización porque creen que las reglas no se les aplican. ¿El resultado? Las consecuencias son imprevisibles. Tarde o temprano el equipo se hundirá en la desmotivación. Puede ocurrir que el resto de los empleados imiten el mal ejemplo de la estrella y se produzca un desorden generalizado. También es posible que el resto comience a abandonar la organización.
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